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职工发生工伤事故,应根据其所负有的责任,而考虑是否给予经济补偿()

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职工发生工伤事故,应根据其所负有的责任,而考虑是否给予经济补偿。
答案
单选题
职工发生工伤事故,应根据其所负有的责任,而考虑是否给予经济补偿()
A.正确 B.错误
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判断题
职工发生工伤事故,应根据其所负有的责任,而考虑是否给予经济补偿()
答案
单选题
职工发生工伤事故,应当由其所在用人单位在()日内提出工伤认定申请。
A.10 B.20 C.30 D.60
答案
判断题
工伤事故中,如果职工也有责任,职工也能获得工伤补偿。
A.正确 B.错误
答案
单选题
职工被借调期间发生工伤事故的,承担工伤保险的责任主体应当是()
A.借调单位 B.原用人单位 C.两单位共担 D.由职工自选
答案
单选题
根据《企业职工伤亡事故分类标准》,按照工伤事故类别分类,可将工伤事故划分为( )类。
A.3 B.4 C.9 D.20
答案
单选题
职工发生工伤事故伤害,单位拒绝提出工伤认定申请,在此情况下,工伤职工可在工伤事故伤害发生之日起()直接向有关部门申请工伤认定。
A.30日 B.3个月 C.6个月 D.1年
答案
单选题
职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
A.借调单位 B.原用人单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工
答案
单选题
职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。
A.原用人单位 B.借调单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工
答案
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