企业年金和职业年金是我国养老保险制度中的

（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。 下列说法错误的是（）: 企业年金不能代替职工的基本养老保险,|企业年金是企业年底给职工发的奖金。|企业年金是国家为建立多层次的养老保险制度、更好地保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险。|企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费的基础上，自愿建立的补充养老保险制度（） 社会养老保险的养老金和企业年金都属于公共产品。 企业年金是针对机关事业单位工作人员的补充养老保险制度（） 企业年金是针对机关事业单位工作人员的补充养老保险制度（） 企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不适用于以下哪一群体（） 企业年金是一种补充养老保险,下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述,正确的是: 企业可以自行选择基本养老保险和企业年金之一建立|基本养老保险和企业年金缺一不可|所有企业都必须建立企业年金计划|部分效益比较好的企业可以建立企业年金计划 企业年金是指已参加企业职工基本养老保险的单位及其员工，为更好保障员工退休后的生活，强制补充的养老保险制度（） 企业年金也称为()养老保险。 企业年金又叫补充养老保险。() 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。据不完全统计，截至2008年底，全国已有3．3万户企业建立了企业年金制度。这一制度（　　）。 企业年金是一种补充养老保险，关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是（）。 企业年金是对基本养老保险制度的重要补充，其直接目的是提高退休职工的养老金待遇水平。() 以下属于我国养老保障体系第二支柱的项目有（）。①企业年金②职业年金③团体养老保险④员工持股计划 又称企业补充养老保险，职业年金计划，私人养老金等，是企业或行业自主发起的员工养老金制度（） 简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。 当前大多数国家的养老保险体系有三个支柱，即基本养老保险、企业年金和（）组成。 当前大多数国家的养老保险体系有三个支柱，即基本养老保险、企业年金和()组成。 国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由材料可以看出，企业年金是基本养老保险的补充，两者相比各有其特点，以下对于两者差异的认识