古典组织理论认为，组织结构应该是“科层结构”，理想的组织模式是（）

古典组织理论为指导思想的组织设计，主要强调组织的刚性结构。 理想的情况下，正式组织中有效的领导者应该是 要想清晰明了地反映单位组织结构及人事情况，最好的表达方法应该是（） 韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。 现代企业的科层组织包含至少（）个以上的决策层级，先后采用过（）种科层组织结构 高校组织的松散结构特征表明高校并非严格的科层化组织。（ ） 现代企业先后采用过的科层组织结构有（） 组织的结构不是随意产生和不受约束的发展的，应该是一种人为的安排。() 管理者理想的知识结构应该是“T”型的（） 古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义结构，并把它看成是组织结构的典范。 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的()组织结构的理论基础。 在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（） 组织对环境管理的举措应该是 在创业阶段，组织的薪酬体系应该是()。 组织设计的思路应该是怎样的？ 组织的目标与其成员个人目标应该是() 下列有关科层组织结构的表述正确的有（　　）。 下列有关科层组织结构的表述正确的有（　　）。 关于科层组织结构，下列说法不正确的是（　）。 类型结构复杂、组织功能专业化、组织体制科层化是哪种社区社会组织的特点（）