团队中认知冲突产生的原因包括（）
A. 意见不一致
B. 观点不一致
C. 看法不一致
D. 以上都有可能
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团队中认知冲突产生的原因包括（）
A.意见不一致 B.观点不一致 C.看法不一致 D.以上都有可能
答案
团队冲突的产生原因包括（）。
A.资源竞争 B.目标冲突 C.相互依赖性 D.责任模糊
答案
团队产生冲突的主观性原因包括（）
A.突发事件 B.团队的内部资源 C.角色和职位 D.文化差异
答案
团队出现冲突的原因可能包括()。
答案
关于团队中的认知冲突的说法正确的是（）
A.有可能是好事 B.对事不对人 C.几乎所有团队都存在认知冲突 D.以上选项都正确
答案
关于团队中的认知冲突的说法正确的是：（）。
答案
关于团队中的认知冲突的说法错误的是：
答案
组织中的冲突产生的原因包括()。
A.个性差异与个人情绪 B.信息沟通不畅与误解 C.组织结构与组织管理功能缺陷 D.资源与利益分配问题
答案
企业中冲突产生的原因主要包括( )。
A.企业管理不善 B.处事策略不同 C.不良的沟通和信息谬传 D.个体差异 E.角色矛盾
答案
根据冲突的焦点来分类，创业团队中的冲突可以分为认知冲突和两种？: 性别冲突|性格冲突|情感冲突|职业冲突
答案
热门试题
团队中的冲突主要包括( )。
冲突产生的原因不包括（）
人际冲突产生的原因包括（）
导致团队冲突的原因
冲突产生的原因不包括个人因素。
渠道冲突产生的直接原因包括（）。
团队工作中冲突的类型不包括：（）
创业团队冲突分裂的原因有（ ）
渠道冲突产生的根本原因包括（）
渠道冲突产生的直接原因不包括()。
渠道冲突产生的直接原因主要包括()。
渠道冲突产生的根本原因包括（）。
（）可防止团队双方产生摩擦和冲突。
团队冲突一般包括：（ ）。
专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）
冲突产生的原因包括（）、结构差异和个体差异。
对大学生创业团队来说，团队冲突的首要原因是？()
企业中冲突产生的原因主要有（）
因（）产生冲突，导致创业团队解散的情况非常普遍。
组织中的冲突产生的基本原因有（）
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