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换一换
团队冲突的产生原因包括（）。
A.资源竞争 B.目标冲突 C.相互依赖性 D.责任模糊
答案
团队中认知冲突产生的原因包括（）
A.意见不一致 B.观点不一致 C.看法不一致 D.以上都有可能
答案
团队产生冲突的主观性原因包括（）
A.突发事件 B.团队的内部资源 C.角色和职位 D.文化差异
答案
团队出现冲突的原因可能包括()。
答案
冲突产生的原因不包括（）
A.沟通差异 B.结构差异 C.文化差异 D.个体差异
答案
人际冲突产生的原因包括（）
A.个性心理特征 B.利益冲突 C.信息差异 D.报复冲突
答案
导致团队冲突的原因
答案
冲突产生的原因不包括个人因素。
答案
组织中的冲突产生的原因包括()。
A.个性差异与个人情绪 B.信息沟通不畅与误解 C.组织结构与组织管理功能缺陷 D.资源与利益分配问题
答案
企业中冲突产生的原因主要包括( )。
A.企业管理不善 B.处事策略不同 C.不良的沟通和信息谬传 D.个体差异 E.角色矛盾
答案
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渠道冲突产生的直接原因包括（）。
创业团队冲突分裂的原因有（ ）
渠道冲突产生的根本原因包括（）
渠道冲突产生的直接原因不包括()。
渠道冲突产生的根本原因包括（）。
渠道冲突产生的直接原因主要包括()。
（）可防止团队双方产生摩擦和冲突。
团队冲突一般包括：（ ）。
团队中的冲突主要包括( )。
对大学生创业团队来说，团队冲突的首要原因是？()
冲突产生的原因包括（）、结构差异和个体差异。
因（）产生冲突，导致创业团队解散的情况非常普遍。
根据冲突产生的原因，请列举冲突的类型。
团队工作中冲突的类型不包括：（）
对冲突管理团队的培训应至少包括（）
简述识别冲突的产生原因.
简述法律冲突产生的原因。
识别冲突产生的原因有( )
产生冲突的原因有哪些?
下列做法可以有效防止团队成员可能产生冲突摩擦的有（）
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