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在重要空白凭证管理中,下列哪种情形给予直接责任人开除处分?()
单选题
在重要空白凭证管理中,下列哪种情形给予直接责任人开除处分?()
A. 对机打重要空白凭证擅自手工填制的
B. 重要空白凭证账实不符的
C. 丢失重要空白凭证的
D. 柜员尾箱未置于有效监控范围之内的
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单选题
在重要空白凭证管理中,下列哪种情形给予直接责任人开除处分?()
A.对机打重要空白凭证擅自手工填制的 B.重要空白凭证账实不符的 C.丢失重要空白凭证的 D.柜员尾箱未置于有效监控范围之内的
答案
单选题
有下列情形的,给予直接责任人开除处分,给予制约责任人.领导责任人警告至记过处分()
A.空存资金虚增存款 B.未按规定聘任.管理.考核营业经理 C.因工作失误给派驻网点造成重大经济损失或资产损失 D.将不符合“特殊人群”条件的柜员纳入“特殊人群”管理
答案
多选题
以下情形给予直接责任人开除处分,给予制约责任人、领导责任人警告至记过处分()
A.盗 取、贪污、挪用资金或利息的 B.空存资金虚增讯款的 C.现金尾箱未经双人复核入库的 D.伪造、变造、涂改单据、凭证等资料的
答案
多选题
在有价单证、重要空白凭证管理中,有下列行为之一的,给予有关责任人员记大守至开除处分:
A.柜员代客户签发、填写应由客户办理的重要空白凭证,或代客户编制、约定支付密码的 B.有价单证、重要空白凭证使用前加盖业务印章的 C.用已作废或停用的重要空白凭证办理业务的 D.营业终了未按规定核对、清点和入库保管重要空白凭证,造成不良后果的
答案
判断题
盗窃、套取重要空白凭证或有价单证的,给予有关责任人开除或解除劳动合同处理()
答案
多选题
有下列行为之一的,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分()
A.故意破坏计算机系统及相关配套设施的 B.在软件需求、开发和系统维护中,故意设置陷阱程序或安全漏洞的 C.安装运行与工作无关软件的 D.在计算机上安装使用无正当版权或未经许可的软件,造成侵权纠纷的 E.擅自变更计算机安全配置的
答案
判断题
故意传播计算机病毒,或窃听网络数据,或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。
A.对 B.错
答案
判断题
客户购买重要空白凭证手续不齐全而予以办理的,给予直接责任人经济处罚100-500元()
答案
判断题
伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分。
A.对 B.错
答案
判断题
伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分()
答案
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盗窃、套取、伪造、变造重要空白凭证或有价单证的,给予责任人以下处分()
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利用作废重要凭证,加盖伪造印鉴,对外出具假凭证的,给予有关责任人开除或解除劳动合同处理()
伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予直接责任人开除处分,给予相关责任人警告至( )处分。
在重要空白凭证领用过程中,有下列情形之一的,给予直接责任人警告至记过处分并处300-1000元经济处罚;情节严重的,给予记大过至撤职处分()
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直接截留单位汇出款项的,给予有关责任人开除或解除劳动合同处理()
账户管理中,有下列情形之一的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至开除处分( )
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未按规定要求领用重要空白凭证的,给予直接责任人警告至记过处分并处300-1000元经济处罚;情节严重的,给予记大过至撤职处分()
在印章使用时,有下列情形的,给予直接责任人经济处罚100-500元()
在印章管理中,有下列哪些行为之一,给予有关责任人员记过至开除处分:
私藏、截留客户资金或客户权利凭证的,给予有关责任人开除或解除劳动合同处理()
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