多选题

企业文化课程中提到,运营分公司建立“五型”班组是哪五型?()

A. 安全型
B. 学习型
C. 融合型
D. 创新型
E. 容和型
F. 技能型
G. 创造型

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多选题
企业文化课程中提到,运营分公司建立“五型”班组是哪五型?()
A.安全型 B.学习型 C.融合型 D.创新型 E.容和型 F.技能型 G.创造型
答案
单选题
企业文化课程中提到,运营分公司的质量目标中乘客满意率()
A.≥95% B.≥90% C.≥85% D.≥80%
答案
单选题
分公司和油气矿创建五型班组的达标率要求是()
A.80% B.75% C.95% D.98%
答案
多选题
企业文化战略中提到的企业精神是指()
A.努力超越 B.追求卓越 C.诚信责任 D.创新奉献
答案
主观题
2005年,电力总公司在企业文化建设上,主要建设“五型”文化,即()、()、()、()、(),以特色文化推动企业持续健康发展。
答案
主观题
2005年,电力总公司在企业文化建设上,主要建设五型文化,即()、()、()、()、(),以特色文化推动企业持续健康发展
答案
判断题
本课程 与传统的企业文化课程有三点不同:视角、立场、语言
答案
判断题
“五型”班组考核验收程序是班组自查、基层单位考核、华油集团抽查、迎接分公司抽查验收()
答案
多选题
结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()
A.竞争型企业文化 B.务实型企业文化 C.创新型企业文化 D.家庭型企业文化
答案
判断题
五型班组是指安全型、学习型、和谐型、创新型、融合型班组()
答案
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