生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为（）

如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是（ ）。 没有得到生产经营单位负责人的允许,从业人员即使发现直接危及人身安全的紧急情况也不得停止作业。 因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同。 因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同（） 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（） 根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（） 生产经营单位的从业人员发现危及人身安全的紧急情况时,从业人员应必须采取紧急措施后再撤离作业场所（） 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急时，。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（）。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（） 发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员应（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（） 发现直接危及人身安全的紧急情况， 从业人员应（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。（   ） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇（） 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。 《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）。 《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者�取紧急撤离措施而（）