单选题

在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。

A. 笔试
B. 观察法
C. 面谈
D. 问卷法

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单选题
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估。
A.笔试 B.观察法 C.面谈 D.问卷法
答案
单选题
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估
A.面谈 B.观察法 C.笔试 D.问卷法
答案
单选题
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断.
A.笔试 B.问卷法 C.面试 D.观察法
答案
单选题
在培训效果评估德指标中,技能转换指标通常通过()来判断
A.笔试 B.问卷法 C.观察法 D.面谈
答案
单选题
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。
A.笔试 B.问卷法 C.面谈 D.观察法
答案
多选题
培训与开发效果评估中,结果评估软指标()。
A.产出 B.成本 C.工作习惯 D.主动 E.工作态度
答案
单选题
公司一般会在培训结束后,对培训效果进行跟踪评估管理,不同的评估效果评估层次,其对应的评估时间不一样。其中,成果评估的评估时间一般为()
A.培训项目结束时 B.培训前及培训结束后3-6个月 C.培训结束后6-12个月 D.培训结束后12个月以后
答案
单选题
通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培训()进行检查与评价。
A.是否达到预期目标 B.是否达到标准 C.是否合理 D.是否成功
答案
单选题
可通过笔试来评估培训效果的指标的是()
A.情感成果 B.技能成果 C.投资回报率 D.认知成果
答案
多选题
在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()。
A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本 E.时间
答案
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