对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。

项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。 施工单位应当对管理人员和作业人员（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案 施工单位应当对管理人员和作业人员( )安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（） 施工企业管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。 除（）外，均为建筑业务工人员教育培训主要形式。 施工单位应当对管理人员和作业人员()安全生产教育培训,其教育培训情况记人个人工作档案。 施工单位应当对管理人员和作业人员每年()安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。 施工单位应当对管理人员和作业人员（D）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案（） 施工单位应当对管理人员和作业人员每年（）安全生产教育培训，其教育培训情况计入个人工作档案 某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（） 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（） 建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。（） 建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。（） 建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动（） 建筑施工企业管理人员和作业人员每（）年进行一次安全生产教育培训并考核合格 施工单位应当对管理人员和作业人员进行（C）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案（） 施工单位应当对管理人员和作业人员每年（B）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案（） 建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行（）