上级组织（（））部门依据有关规定审核干部选拔任用工作报告事项，应当在15个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（（））会议讨论决定相关任用事项。

在干部选拔任用工作中，下列情形不需要在事前向上级组织（人事）部门报告（） 上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在个（）工作日内予以答复。 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指（）因提拔使用、平级交流、（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行（）。 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，上级党组织监督检查干部选拔任用工作，主要采取、问题核查等方式进行（） 各级行党委及组织部门，应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，纪检监察机关.巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查（） 派出巡视组的党组织及其组织部门应当把巡视结果作为干部考核评价、选拔任用的（） 对干部选拔任用工作总体评价满意、基本满意两项比率合计不到（）的地方，要责令进行深刻剖析，认真查找问题，深入分析原因，研究整改措施，并向上级组织部门说明情况 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，有权向举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核处理（） 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，追究（）责任。 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，要健全组织（人事）部门内部监督，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查（） 下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级（）及（）举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意 什么是组织部门干部监督工作？ （）对党政领导干部选拔任用工作的情况进行监督检查，受理有关党政领导干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反党政领导干部选拔任用工作有关规定的行为，并对有关责任人作出处理或者提出处理意见。 根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，干部选拔任用工作“一报告两评议”是指什么？ 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。 《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，领导干部不得在本人担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、GONGan部门正职领导成员（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，领导干部不得在本人担任县（市）党委和政府以及纪检机关.组织部门.人民法院.人民检察院.GN部门正职领导成员（）