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对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()
单选题
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()
A. 岗位设计
B. 工作说明书
C. 岗位规划
D. 工作岗位分析
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单选题
对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为()
A.岗位设计 B.工作说明书 C.岗位规划 D.工作岗位分析
答案
单选题
对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是()
A.岗位设计 B.工作说明书 C.岗位规划 D.岗位分析
答案
单选题
岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、( )、劳动条件和环境等所进行的系统研究。
A.岗位内容 B.岗位关系 C.岗位特点 D.岗位报酬
答案
单选题
()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程
A.工作岗位分析 B.工作过程分析 C.工作任务分析 D.工作条件分析
答案
单选题
()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.岗位分析配置法 B.企业定员配置法 C.劳动定额配置法 D.劳动效率配置法
答案
单选题
()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.工作岗位规范 B.工作岗位分析 C.工作岗位评价 D.工作岗位评估
答案
单选题
( )是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.工作岗位计划 B.工作岗位分析 C.工作岗位要求 D.工作岗位内容
答案
单选题
( )是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.工作岗位分析 B.岗位规范 C.工作说明书 D.企业定员
答案
单选题
()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
A.岗位规范 B.职责要求 C.工作说明书 D.岗位标准
答案
单选题
()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定
A.工作说明书 B.工作岗位说明书 C.部门工作说明书 D.公司工作说明书
答案
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( )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。
( )是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。
( )是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事务所作的统一规定。
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工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、( )以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对各类工作岗位的( ),以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
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工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。
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