登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
下列由团队规模过大带来的影响不包括( )。
单选题
下列由团队规模过大带来的影响不包括( )。
A. 成员之间的沟通与交流不方便
B. 较容易产生“搭便车”的现象
C. 影响团队成员的积极性和主动性
D. 对团队成员激励作用明显
查看答案
该试题由用户563****63提供
查看答案人数:33883
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户563****63提供
查看答案人数:33884
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
下列由团队规模过大带来的影响不包括( )。
A.成员之间的沟通与交流不方便 B.较容易产生“搭便车”的现象 C.影响团队成员的积极性和主动性 D.对团队成员激励作用明显
答案
单选题
拓展训练给团队带来的收益不包括()
A.提升解决问题能力 B.变革与学习 C.心态和士气 D.共同愿景
答案
单选题
以下不是压力过大给团队带来的危害()
A.同事间人际关系紧张 B.团队成员之间交流、沟通不畅 C.事故明显增多 D.个人健康水平明显下降
答案
单选题
融资规模太大所带来的弊端不包括:( )
A.股权稀释太快 B.钱多容易快速多元化 C.资金成本太高 D.直接影响销售收入
答案
主观题
中国大学MOOC: 团队规模的要点不包括
答案
单选题
下列哪项不属于压力过大带来的影响
A.情绪低落 B.睡眠障碍 C.活动效率下降 D.活动效率上升
答案
主观题
下列哪项不属于压力过大带来的影响
答案
单选题
规模较大的项目需建立项目管理团队,团队成员的产生方式不包括()。
A.企业内部推荐 B.外部招聘 C.企业内部选举 D.企业内部委派
答案
单选题
压力过大带来的不利影响:()
A.不想工作; B.压抑 C.抵触情绪严重; D.都是。
答案
单选题
影响团队士气的因素不包括()
A.团队成员对团队目标的认同程度 B.鼓励团队合作,提高士气的奖酬体系 C.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 D.团队的凝聚力
答案
热门试题
压力过大给团队带来的危害包括:()①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流,沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多
影响国债规模的因素不包括()
压力过大带来的危害包括:()
收费公路政策带来的影响不包括()。
收费公路政策带来的影响不包括()。
影响团队凝聚力的内部因素不包括()
压力过大所带来的危害包括()
期货合约的标准化带来的影响不包括()。
影响财政支出规模的因素不包括()。
规模的扩大对组织结构的影响不包括()
规模的扩大对组织结构的影响不包括( )。
在考虑基金业绩评价的时候,我们往往要考虑基金规模大小带来的影响,下列属于大规模基金最有可能带来的不利影响的为( )。
演出制作团队由三个部分组成,不包括()。
唐中期两税法的实施带来的影响不包括()
唐中期两税法的实施带来的影响不包括()
煤粉水分过大会给锅炉带来哪些影响()
影响群体规模的因素有哪些?规模过大会产生那些问题?
影响物流中心作业分区规模的因素不包括()。
(2018年)在考虑基金业绩评价的时候,我们往往要考虑基金规模大小带来的影响,下列属于大规模基金最有可能带来的不利影响的为()。
团队规模的大小,对团队薪酬的应用是否有效也有一定影响。一般团队的理想规模应是()人。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP