举孝廉是一种由下向上推选人才为官的制度，它主要存在于（）。

察举制是西汉时期开始实行的一种由下而上推荐人才为官的制度，其重要内容是举“孝廉”。132年，尚书令左雄建言改察举之制： （一）限年40岁以上才得举“孝廉”； （二）确定考试内容； （三）对有特殊才干者，不限年龄。当时顺帝予以采纳。 察举制这一改革力图解决当时“孝廉”（） 美国旧式的选官制度是一种( ) 沛相陈珪举孝廉中的举孝廉推举的是（）选项 （）选官制度实行的是察举制 考任作为一种制度，起源自英国的文官制度改革。() 在职培训是一种重要的人才使用制度，其培训方式主要包括 选官制度的最初形态，始于（）制度下，对氏族、部落、部落联盟首领的推选。 我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。 我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。 孝廉是汉代察举制的科目之一。 孝廉是汉代察举制的科目之一（） 东汉末年桓帝灵帝时社会上流行这样一首童谣：“举秀才，不知书。举孝廉，父别居。寒素清白浊如泥，高第良将怯如鸡”。上述材料反映了当时哪种选官制度的弊端（） 察举制曾是科举考试之前的一种选用人才方式（） 曹魏时期建立的较“察举”严格的选官制度是（）。 曹魏时期建立的较“察举”严格的选官制度是() ()的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。 （ ）的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。 宪政是这样一种政治制度，它（） 选官制度是中国古代重要的政治制度之一，是中央集权制度的一个重要内容。其演变大致经过“世官制”“察举制”“科举制”三个阶段。隋唐时期实行的选官制度与秦汉时期实行的选官制度相比，其最大特点是（）。 中国古代选官制度经历了“世官制一察举制一九品中正制一科举制”的历程。下列表述与科举制相对应的是（）”