主观题

()提升是当某个管理职务出现空缺,组织指定某个有培养前途的下级管理人员代理其职务。

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主观题
()提升是当某个管理职务出现空缺,组织指定某个有培养前途的下级管理人员代理其职务。
答案
单选题
当组织中某个主管由于出差、生病或度假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时,可让受训者暂时担任这项工作,这属于()  
A.非管理职务轮换 B.设置助理职务 C.彼得现象 D.临时职务
答案
判断题
当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时,可让受训者暂时担任这项工作,这属于临时职务。()
答案
单选题
能够帮助组织留住核心人才,并有助于确保某个重要岗位出现空缺时有合格人员填补的招聘方法是( )。
A.提升 B.从内部人才库中选拔 C.对外发布职位招聘公告 D.外部招聘
答案
单选题
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动,是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
当触发某个事件后,网页可以显示带指定信息的
答案
单选题
当某个联锁区出现SDH故障时()
A.故障联锁区跨联锁区的进路不能排列 B.该联锁区在中央显示灰显 C.如果该联锁区有ZC.那么该ZC区域降级运行 D.以上都是
答案
单选题
对于在党内担任两个以上职务的,党组织在作撤销党内职务处分决定时,应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务,必须撤销其担任的()职务。
A.最高 B.最低 C.任命 D.选举
答案
单选题
对于在党内担任两个以上职务的,党组织在作处分决定时,应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务,必须撤销其担任的最低职务()
A.正确 B.错误
答案
判断题
对于在党内担任两个以上职务的,党组织在作出撤销党内职务处分决定时,应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务,可撤销其担任的任一职务。
答案
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