()也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A. 要素评定法
B. 工作记录法
C. 关键业绩指标法
D. 行为锚定法
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()也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A.要素评定法 B.工作记录法 C.关键业绩指标法 D.行为锚定法
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（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A.平衡计分卡 B.强制分配 C.要素评定 D.工作距离
答案
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
A.采用个人述职方式进行考核 B.群众考评方式进行考核 C.上级评定方式进行考核 D.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
答案
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
A.采用个人述职方式进行考核 B.群众考评方式进行考核 C.上级评定方式进行考核 D.设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门
答案
人格测评的方法有自评量表法和投射测验法，下列人格测试中属于投射测试法的有（）
A.主题统觉测验 B.明尼苏达多相人格测验 C.艾森克人格问卷 D.罗夏测验
答案
在为尚未建立帐号的用户使用在线测评量表时，可以使用临时测评这个功能。
答案
在为尚未建立帐号的用户使用在线测评量表时，可以使用临时测评这个功能（）
答案
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）
A.交替排序法 B.评级量表法 C.关键事件法 D.行为锚定评价法 E.关键指标法
答案
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
A.评级量表法 B.行为锚定评价法 C.目标管理法 D.关键绩效指标法 E.交替排序法
答案
定性测评与定量测评的关系是（）
A.定量测评是定性测评的基础 B.定性测评是定量测评的基础 C.定量测评是定性测评的深化和精确化 D.定性测评是定量测评的深化和精确化 E.两者之间没有内在联系
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中层领导班子和中层管理人员综合考核（或年度履职考核）过程中，召开考核测评会议时，参加现场考核测评人员范围包括（）。
目前，比较常用并被普遍认可的生命质量测评量表是（）或（）
把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。
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记忆门诊测评量表选择的原则不包括（）
党员先进性测评运用定量考核与定性评价相结合、多维度测评等方法，对党员4个方面进行综合测评，共12项指标。以下哪些选项属于12项指标范围（）
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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（ ）。
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简述考核性测评的特点
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
简答员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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定性考核是定量考核的前提，而定量考核是定性考核的深化，两者互为补充。
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