工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（）

建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论考核，采用闭卷笔试上机方式。考核时间为小时，实行百分制，分为合格（） 特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格 安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。 理财经理工作业绩考核包括（） 劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（） 本考核办法的考核方式是量化考核，评分标准采用百分制（） 劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。 职业技能等级评定中工作业绩考核包括（） 新疆公司所属单位负责人业绩考核实行追溯调整制度（） “平安工地”考核评价按照百分制计算得分，考核评价评分（）为达标工程。 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。 业绩评价与业绩考核的区别是（）。 员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩（） 集团公司权属单位班子成员业绩考核分为党建思想政治工作考核和经营业绩考核两部分（） 我行反洗钱工作考核实行百分制，同一问题涉及多项扣分认定标准的，应重复计算予以加计扣分（） 凡发生未经安全培训或培训不合格上岗的，属于安全新机制考核()问题。 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。