儒家的“内圣外王之道”为人身保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式。人身保险管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，自觉地投身社会公益和慈善事业等。对人身保险管理人员的这些要求体现了（）的传统儒家思想
A. 兼济天下
B. 仁爱仁义
C. 自强自律
D. 敬业乐群
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儒家的“内圣外王之道”为人身保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式。人身保险管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，自觉地投身社会公益和慈善事业等。对人身保险管理人员的这些要求体现了（）的传统儒家思想
A.兼济天下 B.仁爱仁义 C.自强自律 D.敬业乐群
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职业诚信是保险管理人员最重要的职业道德，而保险管理人员是维护保险行业诚信的支柱。所以，保险管理人员的诚实守信应该包括以下内容（）：①对国家诚信；②对社会诚信；③对公司诚信；④对自我诚信。
A.①② B.①③ C.①②④ D.①②③④
答案
对人身保险公司分公司经营管理人员的间接责任，参照以下哪些标准进行追究：（）。
A.分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门限制业务范围、责令停止接收新业务或者吊销业务许可证行政处罚，或者一年内发生1起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为二级及以上响应等级，或者一年内发生3起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为三级响应的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分，主要负责人警告以上处分。 B.分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门3次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门1次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。 C.分公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对分公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。 D.分公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门5次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门2次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对分公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。
答案
相比其他从业人员，保险管理人员的行为更具有道德风险，这是因为（）：①国家监管模式缺乏灵敏性；②保险公司管理人员有权处置公司巨额资产；③管理人员无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任；④保险管理具有复杂性与隐秘性。
A.①② B.①②③④ C.①③④ D.①②③
答案
儒家的理想人格是“内圣外王”
答案
保险管理人员对保险公司的经营管理具有不可替代的重要作用。保险管理人员必须具备的执业资格的内容包括（）：①具备保险专业知识；②具备管理技能；③不需要其他专业领域知识；④与上级保持良好的沟通能力。
A.①② B.①③ C.①②④ D.①②③④
答案
“内圣外王”之道是儒家的主要思想，它是孔子首创的。
答案
根据《国家电网公司社会保险管理办法》要求，申领的生育津贴应支付给职工本人。社会保险管理人员应将生育津贴申领结果通知薪酬管理人员，以核减职工相应工资（）
答案
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）：①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑；②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权；③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标；④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。
A.②③④ B.①②④ C.①②③④ D.①②③
答案
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑；②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权；③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标；④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的
A.②③④ B.①②④ C.①②③④ D.①②③
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团体人身保险是通过一张保险单承保一个团体的全部或部分人员的人身保险，为了防止道德风险，一般要求至少投保团体总人数的()。
作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。
根据《国家电网公司社会保险管理办法》要求，工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果由工伤职工所在单位社会保险管理人员归档管理（）
小额人身保险是一类面向低收入人群提供的人身保险产品的总称，具有（）等特点
商业人身保险体现了()公平。
一个管理人员建立了一个新的小组。为了实现长期的高绩效水平，这个管理人员可以采取的最有效的生产方法是：（）
所有的管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了（）
在每一个动态控制过程中，项目管理人员要做许多工作，( )不是项目管理人员的工作。
若一个组织共有非管理人员4096人，其中管理幅度为8，那么，其管理层次，管理人员数量分别为（）
根据《国家电网公司社会保险管理办法》要求，如需单位配合换领基本医疗保险证（卡）的，社会保险管理人员应及时换领参保人员基本医疗保险证（卡）、发放和收回退休人员基本医疗保险证（卡）（）
（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。
人身保险保险标的价值无法用货币衡量这一特点决定了人身保险的特性（健康保险中的医疗费用保险除外）之一是（）。
根据《保险公司董事及高级管理人员审计管理办法》，保险公司董事及高级管理人员审计对象包括（）。
保险机构高级管理人员包括（）。
保险机构高级管理人员包括（）
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务，须重新核准其任职资格（）
除人身保险中的（）外，人身保险一般不进行比例分摊。
在每一个动态控制过程中，项目管理人员要做许多工作，下列哪项工作不是项目管理人员的工作( )。
下列关于人身保险意义和作用的描述，正确的是（）：①人身保险可以为个人或家庭提供一定层次上的经济安全保障；②人身保险是一种有价值和富有弹性的财务工具；③承保雇员的人身保险有利于企业的正常经营和财务稳定；④人身保险用市场化手段实现养老、就业、子女抚养等人身保障功能，减轻了社会福利制度方面的压力
管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量（）
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