根据《HSE培训管理规定》，员工的培训计划原则上不得随意取消（受培训员工的工作性质发生改变除外）。

由于我*厂生产任务重，根据《HSE培训管理规定》培训计划应优先考虑送外培训。 由于我*厂生产任务重，根据《HSE培训管理规定》培训计划应优先考虑送外培训（） 《HSE需求培训管理规定》：安全科长取证培训时间不得少于（）学时。 《HSE需求培训管理规定》：安全科长取证培训时间不得少于（）学时 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时 实施培训全覆盖，实现员工培训达到（）小时/人·年以上（基层单位原则上每月培训不得低于（）小时），员工培训覆盖率达到100%的目标 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅（） 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于（）学时 编制培训计划时，原则上（）至少将培训内容循环一遍 各级是培训工作的归口管理部门，负责建立HSE培训管理制度，将HSE培训计划纳入本单位培训计划进行统筹管理，并提供培训资源保障（） 根据《HSE培训管理规定》，新入厂员工，应经过厂、车间（队）、班组三级入厂安全生产教育培训，时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 根据《HSE培训管理规定》，新入厂员工，应经过厂、车间（队）、班组三级入厂安全生产教育培训，时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时（） 根据《HSE培训管理规定》，专业知识适于采用典型课堂培训。 根据《HSE培训管理规定》，专业知识适于采用典型课堂培训（） 根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训。 根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训（） 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 根据《HSE培训管理规定》，网络培训适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训。