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很多优秀的企业是基于效率原则,将项目产品的价值提升作为核关键任务,剔除了狭隘公平观念对其产生的负效应,有利于组织核心竞争力的打造。 ( )_
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很多优秀的企业是基于效率原则,将项目产品的价值提升作为核关键任务,剔除了狭隘公平观念对其产生的负效应,有利于组织核心竞争力的打造。 ( )_
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很多优秀的企业是基于效率原则,将项目产品的价值提升作为核关键任务,剔除了狭隘公平观念对其产生的负效应,有利于组织核心竞争力的打造。 ( )_
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判断题
许多优秀企业具有相同的企业文化,如价值观、企业精神等。
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多选题
优秀企业文化对“工匠精神”培育的价值主要体现在()。
A.价值观导向 B.树立质量意识 C.墨守成规 D.洗脑教育
答案
单选题
活力是,通过提升人的素质、树立正确价值导向、塑造优良生态氛围、打造优秀企业文化,实现软实力提升,激发内生动能,发展健康集约有内涵()
A.基础 B.规则 C.标准 D.根本
答案
单选题
很多优秀企业在推动人才发展的双轨制,即管理序列与专业序列()
A.正确 B.错误
答案
多选题
建设优秀企业文化的过程包括()。
A.集体动员 B.设立诱惑 C.先进组织化 D.全员进步
答案
多选题
优秀企业文化的作用表现为()
A.凝聚力 B.激励力 C.领导力 D.约束力 E.辐射力
答案
多选题
优秀企业的企业文化可以分为()等类型。
A.重视顾客的企业文化 B.重视员工的企业文化 C.既重视顾客也重视员工的企业文化
答案
多选题
优秀企业吸引人才的优势有()。
A.良好的组织形象和企业文化 B.增强员工工作岗位的成就感 C.赋予更多 D.提高岗位的稳定性和安全感 E.保持工作
答案
多选题
优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型?()
A.重视顾客的企业文化 B.重视员工的企业文化 C.既重视顾客也重视员工的企业文化 D.以上论述都不对
答案
热门试题
以下哪几家优秀企业是使用积木式创新,获得成功的优秀范例?
优秀企业吸引人才的优势有哪些?
具有优秀企业文化的企业,总是受企业领导人的()
建设优秀企业文化是公司实施“三型两网”战略的()
公司建设统一的企业文化总体目标是()的优秀企业文化。
公司建设统一的企业文化总体目标是()的优秀企业文化
优秀企业的竞争优势首先来源于其()。
一般企业看高层,优秀企业看中层,卓越企业看基层。(此种说法)()
企业文化是企业在经营管理中的总结提炼而成的精神产品,管理制度是建设优秀企业文化的强有力手段。()
软件园投入一笔资金用于奖励园内优秀企业。如果评出的优秀企业占总企业数的10%,每家奖励100 万元,资金将节余150 万元;如果评出的优秀企业占25%,每家奖励50 万元,则还需额外投入200 万元。问软件园共有多少家企业?( )
建设优秀企业文化是公司实施“三型两网”战略的重要保障()
2009年度,吉安市()名企业家被评为省优秀企业家。
国家电网有限公司坚持把深化改革、锐意创新、提升服务、弘扬优秀企业文化作为内在动力,推动公司实现( )发展。
优秀企业吸引人才的优势除了工资、福利,还包括哪些方面?
企业的竞争实践表明,高效的供应链系统是优秀企业共同具有的一种核心能力。
企业的竞争实践表明,高效的供应链系统是优秀企业共同具有的一种核心能力()
战国末期的屈原,创作出很多优秀诗篇,代表作是
一个优秀企业经营者的职业心态应该表现为()
一个优秀企业经营者的职业心态应该表现为( )。
开展企业文化传播工程重点项目建设,要坚持()原则,实行项目化管理,打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。
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