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从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多,通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快;所以专业人员发展到一定程度,若想在企业中继续晋升,只有逐渐脱离原有( ),向管理方向发展。
单选题
从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多,通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快;所以专业人员发展到一定程度,若想在企业中继续晋升,只有逐渐脱离原有( ),向管理方向发展。
A. 技术
B. 技能
C. 专业
D. 研究
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单选题
从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多,通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快;所以专业人员发展到一定程度,若想在企业中继续晋升,只有逐渐脱离原有( ),向管理方向发展。
A.技术 B.技能 C.专业 D.研究
答案
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多选题
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多选题
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单选题
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房地产具有易受限制性,政府对房地产的限制通常通过()来实现。
人力资源管理策略中,职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )的特点。
液压间步提升技术通过提升设备扩展组合,提升()不受限制.
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电磁铁操作()应受限制。
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电机连续启动次数不受限制()
电磁铁操作()应受限制
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基金子公司的业务灵活,所受限制较少,且变化速度快,目前主要业务有( )。
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