团队成员之间的股权比例安排以等额分配为宜（）

团队成员之间应 ( ) 为了使团队成员之间融洽相处，团队成员之间要分享彼此的目标和计划。() 小团队活动小组成员以3-8人为宜。 小团队活动小组成员以3-8人为宜（） 当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。 具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于（） 人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。 销售团队刚刚成立，由于团队成员之间、销售经理与团队成员之间都不太熟悉，相互之间缺乏了解。这应是销售团队发展周期中的 创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时平均分配股权不是好的办法（） 在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。(1)成员与成员之间;(2)成员与环境之间;(3)新旧观念与行为之间 中国大学MOOC: 创业团队成员是亲友关系，往往比较倾向于采用平均分配股权的形式。 对创业团队成员的权利分配要与成员的（）相一致。 团队成员之间角色不应该 ( ) 能够保持团队成员总薪酬结构不变的团队奖金分配方式是（） 创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（ ） 团队成员之间的性格关系最好是 创业团队成员之间就是简单雇佣关系（） 好的团队,在于团队成员之间,能够把为了达成目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递 团队成员之间难免会有各种矛盾、分歧和误会，（）是团队成员的基本能力 有效的沟通能及时消除和化解领导与成员之间、各部门之间、成员之间的分歧与矛盾。因此，必须（），以增强团队凝聚力，减少“内耗”