员工福利的对标管理中，就公司和处于同一行业但不在一个市场的公司对标，称之为（）

同一行业有不同的职业道德标准（） 同一行业在不同发展水平的国家可能处于生命周期的不同阶段。(　　) 你交的朋友是不是多半属于同一行业（） 请选择一个选项员工福利与关怀有哪些（） 兼并企业与被兼并企业处于同一行业，产品系列及市场相同或相近，属于（） 公司最直接的竞争者是那些同一行业统一战略群体的公司 同一行业的不同企业,面临的风险是相同的。 公司甲并购了另一行业的公司乙，则（ ）。 公司甲并购了另一行业的公司乙，则（ ）。 （）反映了教师这一行业的本质特征，指出了教师这一行业和其他行业不同的根本所在。 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 A公司员工签署了竞业禁止协议，离职后到非同一行业的B企业上班后又到与A同行业的C企业上班，则（）。 商业银行的借贷业务不应集中于同一行业、同一区域，这种风险管理策略是（）。   员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 通过财政对某一行业的企业投资包括（）。 商业银行的信贷业务不应集中于同一行业、同一区域、这种风险管理策略是（）。   商业银行的信贷业务不应集中于同一行业、同一区域、这种风险管理策略是（　　）。 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” 一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）