分析内部招聘的优缺点和方式。
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分析内部招聘的优缺点和方式。
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论述外部招聘和内部提升的优缺点。
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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。
A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B.内部招聘容易导致“近亲繁殖” C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
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比较国际企业采用内部招聘和外部招聘各自的优缺点。
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内外部招聘各有那些优缺点？
答案
与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。
A.可以快速、广泛地传递招聘信息 B.求职者可以对招募信息做出快速响应 C.大大增加人力资源部门的工作量 D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群 E.可能会导致人力资源部门劳而无功
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
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