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论述外部招聘和内部提升的优缺点。
论述题
论述外部招聘和内部提升的优缺点。
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论述题
论述外部招聘和内部提升的优缺点。
答案
多选题
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。
A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B.内部招聘容易导致“近亲繁殖” C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
答案
论述题
比较国际企业采用内部招聘和外部招聘各自的优缺点。
答案
主观题
简述外部招聘的优缺点
答案
主观题
分析内部招聘的优缺点和方式。
答案
主观题
内外部招聘各有那些优缺点?
答案
主观题
外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些?
答案
主观题
内部提升制优缺点
答案
主观题
内部提升有何优缺点?
答案
单选题
内部提升和外部招聘的费用相比( )
A.内部提升高 B.外部招聘高 C.二者相当 D.无法确定
答案
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选聘的()有内部提升和外部招聘。
简述内部提升的优缺点
与外部招聘相比,内部招聘的缺点是( )。
试述内部提升的含义及其优缺点。
内部提升和外部招聘的费用相比( )
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
与外部招聘相比,内部提升的优点包括()
相比于外部招聘,内部提升的优点是( )
选拔管理者的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升,还是外部招聘,都要鼓励()
组织内部提升和外部招聘各有利弊,在什么情况下适合采用内部提升的方式?
简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各自的优缺点。
选聘管理人员,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘。无论是内部提升,还是外部招聘,都要鼓励公开竞争()
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()
组织内部提升和外部招聘各有利弊,在什么情况下适合釆用内部提升的方式()
(论述)试论述和比较横向研究和纵向研究的优缺点
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()
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