新创企业对员工的能力要求比较单一。

企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的薪酬是()。 下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ） 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬是( )。 单一企业生产的品种单一、回旋余地小，适应市场变化的能力差。 下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（） 能力陷阱：人们总是喜欢做比较擅长的、能够带来自信心和满足感的事情，是由此而造成某种单一能力强化和其他能力弱化，难以适应社会变化对能力的新要求。下列属于能力陷阱的是： 是否具有创新创造能力，对一群大山深处的农民来说（） 某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（） 某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（） 某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。 新创企业创业期存在人力资源投入能力低与对优秀人才需求高的矛盾 LED灯色彩比较单一。 佛学的流派比较单一（） 创业者的经营管理能力是指创业者对人员、资金以及新创企业的内部运营进行管理的能力。 创业者的经营管理能力是指创业者对人员、资金以及新创企业的内部运营进行管理的能力。 某企业产品服务比较单一,企业组织内部的沟通和协调简单、直接,决策的效率比较高,判断该企业牌企业生命周期的（） 如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（　　）紧密挂钩。 （　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 ()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训 乙公司是一家业务比较单一的超市经营企业,对于该公司来讲,比较适合的组织结构是( )。