定期报表中劳动合同信息在每月什么时间开始更新当月数据？（）

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。 劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（） 劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同（） 什么是无固定期限劳动合同？ 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。 固定期限劳动合同时指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同（） 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。 《劳动合同管理办法》：劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同（） 劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( ) 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付的工资（） 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资 用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同