经验费率法是指根据承保团体以往年度的理赔经验而调整保险费率的一种费率厘定方法，在经验费率厘定的过程中，除历年理赔经验外，考虑的因素还包括（）。①稳定经营的需要；②投保人的分红预期；③应急准备金；④投保人缴费频率

以下关于团体健康保险产品定价的陈述，不正确的是①表定费率法主要适用于1万人以上的大团体②经验费率法主要适用于1万人以上的大团体③经验费率法主要适用于100人以下的小团体④混合费率法主要适用于100人-1万人的中等规模团体（） 基于对团体的风险选择，团体保险的定价通常采用经验费率。决定团体保险费率的关键因素是团体的（） 先验概率是指根据以往经验和分析得到的概率（） 团体人身保险的特征包括（）。Ⅰ.采用团体核保Ⅱ.采用团体保单Ⅲ.低成本Ⅳ.灵活性Ⅴ.保费会根据经验费率确定 单选制定团体保险费率时所考虑的主要因素是该团体的理赔记录。这里的“理赔记录”是指（） 经验效益法中的“经验”指( )。 经验效益法中的“经验”指()。 以下团体的团险保单可以使用经验费率法定价的有（） 采用钻屑法进行局部监测时，钻孔参数应当根据以往经验确定（） 领料的数量可以根据以往经验判断（） 可比产品是指以往年度正常生产过的产品，其过去的成本资料比较健全和稳定。 可比产品是指以往年度正常生产过的产品，其过去的成本资料比较健全和稳定（） 采用效标团体法（又叫经验法）编制的人格测验是( ) 不可比产品是指企业以往年度（）生产过、其成本水平无法与过去进行比较的产品。 （）是根据儿童经验或团体生活统整起来的课程，它的理论基础是“经验主义”课程哲学观，所以又称对称经验课程。 经验效益法中的“经验”指累积产量或服务量。() 主观经验法．是指考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。 ( ) 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（） 团体人寿保险的初年度保险费率通常在基本费率的基础上，考虑若干影响成本的因素加以调整而求得。下列叙述错误的是（） 卡尔罗杰斯根据自己多年领导团体的经验和观察团体将团体的发展分为几个阶段：()