工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。()

（ ）即通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。 工作分析即通过（ ）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。 工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。   通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。 （）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。 对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是（） 房地产估价程序，是指完成估价项目所需做的各项工作进行的()。 通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（） 安检部门在安排各项工作中,要以勤务为中心,兼顾和学习,完成以勤务为中心的各项工作（） 某保险公司准备在公司范围内开展一次寿险核赔人员的技能培训，为了确保培训的针对性，人力资源部首先对从事核赔工作的员工实际承担的工作内容进行了分析，列出了他们需要完成的各项工作任务清单，然后再请专家帮助确定了针对每一项任务所需的知识和技能。该公司在培训需求分析阶段所做的这些工作属于（）。 下列各项工作中，不属于交工验收与缺陷责任期监理应负责完成的工作是（） 建设工程项目总进度目标论证时.应分析和论证各项工作的进度,以及各项工作(      )。 正确指派各项工作人员是（）的责任 安检部门在安排各项工作中,要以勤务为中心,兼顾,完成以勤务为中心的各项工作（） 自集团监控中心受理投诉，投诉处理责任单位完成各项工作的处理限期为5个工作日（） ()也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。 正确指派各项工作人员是的责任（） 在培训需求分析中，任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。 人力资源培训（）的内容不是集中在人员、组织、部门现在有效工作所需要的知识、技能和能力，而是集中在他们未来有效工作所需要的知识、技能和能力 确定各项工作的持续时间的方法有（）。