单选题

()也称工作分析法或工作盘点法,是依据工作描述和工作说明书,确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。

A. 员工个人培训需求分析法
B. 任务分析法
C. 组织整体分析法
D. 问卷调查法

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单选题
()也称工作分析法或工作盘点法,是依据工作描述和工作说明书,确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
A.员工个人培训需求分析法 B.任务分析法 C.组织整体分析法 D.问卷调查法
答案
单选题
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
A.知识 B.知识 C.知识 D.能力
答案
单选题
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
A.知识、技能 B.知识、能力 C.知识、技能和态度水准 D.能力、态度
答案
单选题
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和()的方法
A.态度 B.素质 C.思想 D.感觉
答案
单选题
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
A.知识和能力水平 B.知识 C.工作能力和态度水平 D.技能和态度水平
答案
多选题
工作任务分析法描述正确的是()
A.以清单的形式列出本岗位所有的业务活动、活动场所及每项业务活动具体的实施步骤 B.对照相关的规程、条例、标准,结合实际工作经验 C.综合考虑人、机、环、管四个方面可能出现的不安全因素 D.分析工作中存在或潜在危险源 E.简便、详尽、易掌握
答案
单选题
在培训需求分析的基本研究方法中“工作盘点法,是指()
A.组织分析法 B.人员分析法 C.任务分析法 D.以上都不是
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答案
主观题
什么是工作安全分析法?
答案
单选题
工作危害分析法是通过对工作()的逐步分析,找出具有危险的工作步骤,进行控制和预防。
A.内容 B.步骤 C.过程 D.危害
答案
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