劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）。
A. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C. 支付加班费
D. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
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《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括（）
A.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬 B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝 C.提供子女入学等相关服务 D.支付加班费、绩效奖金
答案
劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
答案
劳务派遣用工单位应当履行的义务包括（）
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
答案
劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务
答案
劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务
答案
在劳务派遣用工中，用工单位应当履行哪些义务
答案
劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的义务。
A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬 B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同 C.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和保护 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
答案
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有( )。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
答案
《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案
《劳动合同法》规定，被派遣劳动者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括（）。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
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根据《劳动合同法》的有关规定，在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务包括（）
劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的责任。
劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的责任
劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任
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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。
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劳务派遣协议中,下列用工单位履行的义务不正确的是（）
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(2015年5月)劳务派遣中，（ ）属于用工单位应当履行的责任
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劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
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