关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是（ ）。
A. 具有较高的灵活性
B. 临时员工和正式的全日制员工之间常常会存在一种比较紧张的关系
C. 组织雇用的临时员工对组织承诺水平较低
D. 临时员工和正式的全日制员工合作水平较低
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关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是（ ）。
A.具有较高的灵活性 B.临时员工和正式的全日制员工之间常常会存在一种比较紧张的关系 C.组织雇用的临时员工对组织承诺水平较低 D.临时员工和正式的全日制员工合作水平较低
答案
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（）
A.已成为削减冗余劳动力的一种重要手段，具有较高的灵活性 B.使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值 D.降低了企业的培训成本
答案
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是（ ）
A.雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担 C.临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法 D.在整个经济的服务部门中,临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
答案
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是()。
A.雇用临时员工和实施外包，已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员，使企业增加很多管理任务以及财务负担 C.临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题，往往有比较客观的看法 D.临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
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下列选项中,关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（）
A.雇用临时员工或劳务派遣人员是削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员可以使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值 D.降低了企业的培训成本
答案
下列关于临时借出员工的说法中，错误的是（ ）。
A.不得使借出的员工承担管理层职责 B.事务所要对借出的员工进行额外复核 C.事务所要合理安排审计项目团队成员的职责，使借出员工不对其在借出期间执行的工作进行审计 D.该借出事项可能因外在压力产生不利影响
答案
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）
A.具有较高的灵活性 B.使企业免除管理任务以及财务负担 C.降低企业的培训成本 D.向企业提供更多的解决问题的备选方案 E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间
答案
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）。
A.具有较高的灵活性 B.使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.降低企业的培训成本 D.向企业提供更多的解决问题的备选方案 E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间
答案
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B.应核实工资是否由队长或班组长代发 C.农民工工资须本人领取或签字 D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
答案
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B.应核实工资是否由队长或班组长代发 C.农民工工资须本人领取并签字 D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
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在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
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关于临时用电以下说法错误的是（）
关于临时禁令，下列说法错误的是（）
关于使用临时用地说法，错误的是( )。
关于临时禁令，下列说法错误的是（）。
公司雇用员工并为其开工资，但不注重是否雇用到最好的员工，或能否激发员工潜能的是（）
关于员工处罚，说法错误的是（ ）。
关于员工处罚。说法错误的是（）。
为削减冗余劳动力，企业通常采取雇用临时员工的做法，其优点在于（ ）。
在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
关于施工临时用电的说法，错误的是()。
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关于使用临时用地的说法，错误的是( )。
下列关于临时团支部说法错误的是（）
关于临时工程的说法，错误的是（ ）。
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