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数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后,组织应确立数据、技术、业务流程、组织结构的()
单选题
数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后,组织应确立数据、技术、业务流程、组织结构的()
A. 沟通机制
B. 获取方法
C. 制度规范
D. 操作要求
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单选题
数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后,组织应确立数据、技术、业务流程、组织结构的()
A.沟通机制 B.获取方法 C.制度规范 D.操作要求
答案
单选题
当数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后,组织应()
A.尽早开展项目试运行 B.确立数据、技术、业务流程、组织结构的制度规范 C.及时调整各部门职责分配 D.执行数据、技术、业务流程、组织结构的制度规范
答案
单选题
数据、技术、业务流程与组织结构的匹配调整,组织应明确在时间范围内组织开展试运行()
A.合理 B.适当 C.策划的 D.任意
答案
多选题
针对数据、技术、业务流程与组织结构的匹配性调整,组织在必要时()
A.明确在合理的时间范围内组织开发试运行 B.开展业务流程与组织结构的优化调整 C.开展技术实现 的优化调整 D.开展数据开发利用的优化调整
答案
单选题
围绕数据、技术、业务流程与组织结构四要素,应充分发挥的核心作用()
A.领导 B.数据 C.信息化 D.两化
答案
多选题
业务流程与组织结构优化的执行过程,组织应确保()
A.兼顾相关职 B.技术 C.业务流程 D.组织结构
答案
单选题
挖掘这一核心要素的创新驱动潜能,推动和实现数据、技术、业务流程、组织结构四要素的互动创新和持续优化()
A.数据 B.技术 C.业务流程 D.组织结构
答案
主观题
组织的关键要素是人、组织结构、业务流程、组织政策和__
答案
单选题
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A.实施主体 B.相关方 C.实施主体及相关方 D.组织及相关方
答案
判断题
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答案
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