有关确定供款制，下列说法错误的是（）
A. 即个人所能领取的给付多少视缴交金额的多寡而定，给付与供款金额间有绝对关系
B. 政府无财务风险
C. 有所得重分配的功能，亦即高所得者给付少，低所得者给付多
D. 除新加坡外，主要为亚洲未开发或开发中国家采用，全世界目前仅18个国家采用
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有关确定供款制，下列说法错误的是（）
A.即个人所能领取的给付多少视缴交金额的多寡而定，给付与供款金额间有绝对关系 B.政府无财务风险 C.有所得重分配的功能，亦即高所得者给付少，低所得者给付多 D.除新加坡外，主要为亚洲未开发或开发中国家采用，全世界目前仅18个国家采用
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确定给付制和确定供款制退休金制的投资风险承担主体分别为（）
A.前者为雇主与政府，后者为劳工本人 B.前者为劳工本人，后者为雇主与政府 C.二者皆为雇主与政府 D.前者为政府，后者为雇主
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有关确定给付，下列说法错误的是（）
A.即个人所能领取的给付多少视缴交金额的多寡而定，给付与提拨金额间有绝对关系 B.无论个人缴交金额多寡，凡符合给付条件者，均按一定公式享领给付，给付与提拨金额无绝对关系 C.收入与给付支出若无法维持平衡，需有开源节流措施，若遇阻力有财务危险 D.欧美先进国家及多数国家采用。实施于公共部门的社会安全制度；企业或私人部门之福利制度实行他制
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型有职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提局技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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下列有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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有关单管供风和双管供风的说法错误的是（）
A.双管供风旅客列车运行途中发生双管供风设备故障或用单管供风机车救援接续牵引，需改为单管供风时，双管改单管作业应在站外进行 B.旅客列车在区间发生故障需双管改单管供风时，由车辆乘务员通知司机向列车调度员（车站值班员）提出在前方站停车处理的请求，并通知司机以不超过120 km/h速度运行至前方站列车调度员发布双管改单管供风的调度命令，车辆乘务员根据调度命令在站内将客车风管路改为单管供风状态 C.旅客列车改为单管供风跨局运行时，由铁路总公司发布调度命令通知有关铁路局，按单管供风办理，直至终到站
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下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.能力工资及技术等级工资 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
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下列有关供试品和对照品的管理，说法错误的是（）。
A.实验用的供试品和对照品，应有专人保管，有完善的接收 B.供试品和对照品的批号 C.对照品为市售商品时，可用其标签或其它标示内容 D.供试品和对照品应4℃储存，贮存的容器应贴有标签，标明品名
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下列有关供试品和对照品的管理，说法错误的是（）
下列有关权责发生制的说法，错误的有()。
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下列有关保证期间确定的说法中，错误的是( )。
下列有关保证期间确定的说法中，错误的是（）
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下列有关防火分区面积确定的说法错误的是（ ）。
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有关经营性资产股份合作制改革，下列说法错误的是（ ）。
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有关清点及上缴营业款的操作步骤说法错误的是（）
关于利润分享计划中供款的叙述，下列说法不正确的是（）
关于单剂量配方制，下列说法错误的是关于单剂量配方制，下列说法错误的是（）
下列有关估计不确定性的说法中，错误的是（ ）。
下列有关估计不确定性的说法中，错误的是（ ）。
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以下有关技能薪酬制的说法错误的是（）
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