习题是员工岗位发展和成长的重要内在因素（）
A. 岗位匹配
B. 个人素质和能力
C. 适应环境的能力
D. 沟通和创新能力
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习题是员工岗位发展和成长的重要内在因素（）
A.岗位匹配 B.个人素质和能力 C.适应环境的能力 D.沟通和创新能力
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本行员工成长积分管理中，员工目标岗位一个成长周期规定一般为年，成长期内，由人才成长管理办公室分析员工发展及员工成长积分学修情况，作为后备人才选拔、岗位竞聘择优的重要依据（）
A.1 B.2 C.3 D.4
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在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是()。
A.提高员工的素质与能力，提供员工发展机会 B.提高员工的素质，提供员工发展与学习的机会 C.提高员工的素质与能力，提供员工发展与学习的机会 D.提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会
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员工在岗位上成长，是因为员工需要（）
A.创造社会价值，实现个人价值 B.理解 C.有工作就不失业 D.能享受企业福利
答案
习题主要指员工要有担当岗位责任的意识（）
A.岗位道德素养 B.岗位担当素养 C.岗位服务素养 D.岗位安全素养
答案
严禁重要污染因素岗位员工未经环保培训合格上岗操作（）
A.对 B.错
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组织成长和变革的重要因素是( )
A.员工的素质 B.国家政策 C.行业环境支持 D.强有力的领导
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我行关注员工职业发展，期待与员工共同成长，为员工提供了多元化的职业发展通道：管理序列和行政序列，每一通道都有不同层级的岗位（）
A.正确 B.错误
答案
评价企业成长状况和发展能力的重要指标是( )。
A.总资产报酬率 B.资本积累率 C.营业增长率 D.净资产收益率
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()是教师专业发展和自我成长的核心因素。
A.教育实践 B.教学评价 C.教学反思 D.教育培训
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教师专业发展和自我成长的核心因素是（）
在事物的发展过程中，内因和外因同等重要（）
影响成长与发展的因素有______和______。
实践是教师专业发展和自我成长的核心因素。
习题的一个重要标志是互联网的飞速发展和广泛应用
影响成长和发展的基本因素有__
教师专业发展和自我成长的核心因素（）
影响儿童成长和发展的主要和决定性因素是（）
影响生涯发展的因素可归为内因和外因，其中，外因是生涯发展主体产生的因素，通常包括兴趣、能力、性格、思想等。
内因和外因的辩证关系是（）。①外因对内因起决定作用②外因通过内因起作用③内因是事物变化发展的内在根据④外因是事物存在和发展的必要条件
授信工作重要岗位和敏感环节员工主要包括（）。
创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展。
创新是（）的重要途径。要通过创新工作的开展，为每一位员工开辟成长之路，搭建发展平台，努力实现企业、客户和员工的共同发展
将教师发展的影响因素归结为校内因素与校外因素的学者是()
影响岗位员工工作数量和质量的因素
影响岗位员工工作数量和质量的因素
()被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。
________被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。
内因是事物发展的动力和源泉。
习题是民族昌盛和国家富强的重要标志
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