我国目前实行职工的标准工时制是每周工作40小时（）

实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间（）。 国务院规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时，即实行5天工作制是从（）实行。 标准工时制即职工每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工时制度（） 实行日勤制的职工，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，月均工作时间小时（） 一般工作岗位实行标准工时制，即每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时。 一般工作岗位实行标准工时制，即每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时（） 某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是（） 目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作()小时。 实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（）。 按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（） 标准工时工作制每天工作不超过小时、平均每周工作不超过小时（） 公司执行标准工时工作制的岗位，因每周工作时间未达到规定的40小时工作时间，如遇加班情况，则需将加班时间按照每月不足工时21.75小时进行扣除（） 标准工时制：指由国家或地方相关法律规定的工作制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息二日（） 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。（） 我国实行劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于( ) 我国实行劳动者每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时的工时制度。 法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。 标准工时规定,每周工作时间（）小时 实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为()。