材料
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为()。
A. 80%
B. 90%
C. 20%
D. 10%
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实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为()。
A.80% B.90% C.20% D.10%
答案
根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。
A.80％ B.90％ C.20％ D.10％
答案
实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间（）。
A.提高10% B.下降10% C.下降15% D.下降50%
答案
若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间.停工时间.非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为（）。
A.80% B.85% C.90% D.95%
答案
实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（）。
A.3.3小时 B.4小时 C.4.4小时 D.6.6小时
答案
实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几？（）。
A.10 B.45 C.50 D.55
答案
施工工时利用率中施工工时利用率不得低于（）
A.50% B.70% C.80% D.90%
答案
在制度工时利用率指标中，按工时计算的制度工时利用率反映了（）等所占用时间的影响程度。
A.非全日的缺勤 B.全日缺勒 C.停工 D.全日非生产 E.非生产
答案
有效工时利用率=(制度工时-停工与损失工时-非工作工时-休息及生理需要工时)/制度工时×100%。()
A.正确 B.错误
答案
施工工时利用率的计算方式为施工工时利用率=__/施工计划时间×100%
答案
热门试题
出勤工时利用率＝［／实际出勤工时（工日）数］×100％（）
施工工时利用率要求大于（）
标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天()小时，每周()小时的工时制度。
标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（）小时，每周（）小时的工时制度
施工时间利用率要求大于%（）
我国实行的是每天（ ）小时，每周（ ）小时的工时制度就是标准工时制。
我国实行的是每天（）小时，每周（）小时的工时制度就是标准工时制
我国实行的是每天（）小时，每周（）小时的工时制度就是标准工时制
列车司机工时利用率是之比（）
施工时间利用率要求达到80%（）
施工时间利用率要求不低于（）%。
我国目前实行职工的标准工时制是每周工作40小时（）
下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。
施工统计指标，施工工时利用率要求大于65%（）
施工时间利用率要求不低于80%（）
时间利用率是指全月施工计划的实际施工时间与计划施工时间的比率。施工计划时间利用率要求不低于80%（）
我国企业必须实行标准工时制度，即劳动者每日工作8小时、每周工作40小时。（）
通号一部规定施工工时利用率必须大于（）
车场类施工考核指标项包含施工计划工时利用率。( )
运二分公司施工工时利用率要求大于（）
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