多选题

下列遵循了“分管分用、与岗位匹配、相互牵制”的原则的是()

A. 保管汇票专用章的人员不得兼管单位定期存单、空白银行汇票、空白银行承兑汇票、华东三省一市汇票及贴现票据等
B. 保管“柜台业务专用章(对公)”或运营管理部业务专用章的人员不得兼管单位开户证实书、单位定期存单、权利凭证等重要空白凭证
C. 保管同城清算专用章的人员不得兼管当地人行要求在同城票据交换业务的提出票据上加盖的其他章戳
D. 存放同业账户的预留印鉴中的行名财务专用章及个人名章可以由一人保管

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多选题
下列遵循了“分管分用、与岗位匹配、相互牵制”的原则的是()
A.保管汇票专用章的人员不得兼管单位定期存单、空白银行汇票、空白银行承兑汇票、华东三省一市汇票及贴现票据等 B.保管“柜台业务专用章(对公)”或运营管理部业务专用章的人员不得兼管单位开户证实书、单位定期存单、权利凭证等重要空白凭证 C.保管同城清算专用章的人员不得兼管当地人行要求在同城票据交换业务的提出票据上加盖的其他章戳 D.存放同业账户的预留印鉴中的行名财务专用章及个人名章可以由一人保管
答案
单选题
柜员领用、保管(),必须遵循印、押、证分管、分用原则。
A.空白重要凭证 B.空白凭证 C.重要凭证 D.进账单
答案
判断题
网点应严格执行“印.押.证”三分管制度和岗位分离.相互牵制制度。( )
答案
判断题
柜员保管和使用网点各类业务印章时,应遵循章、证分管分用的原则()
答案
多选题
办理银行汇票业务应严格执行“印证分管分用”原则,,即应分管分用()
A.A:会计业务章 B.B:汇票专用章 C.C:汇票凭证 D.D:结算业务申请书
答案
多选题
存款利率定价遵循的匹配性原则是指()
A.综合考虑经营管理存款的成本和所获取的收益 B.确保负债成本和资产收益相匹配 C.形成资产业务和负债业务良性互动 D.存款利率与贷款利率相差最大化 E.存款利率与市场形势相适应
答案
判断题
运输收入各岗位要相互牵制、相互制约,相容岗位不需要分离。
答案
判断题
运输收入各岗位要相互牵制、相互制约,相容岗位不需要分离
答案
主观题
岗位设计应遵循的主要原则是( )。
答案
多选题
岗位设计应遵循的主要原则是()
A.责权一致 B.精简高效 C.目标任务 D.分工协作 E.因事设岗
答案
热门试题
文化建设原则中匹配性原则是指与相匹配() 票据业务坚持印、押、证分管分用原则。 票据业务坚持印、押、证分管分用原则。 营业机构现金业务岗位应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则() 根据柜员信息表,检查柜员角色设置与其岗位是否匹配,使用交易查询柜员信息变更历史,检查是否遵守牵制原则、防范风险原则() 下列工程技术对策中,遵循了冗余原则是() 对岗位进行横向分类时,应遵循的原则是(  )。 风险与收益相匹配原则是指() 在介绍两人相互认识时,遵循的原则是() 在遵循市场经济的投入与收益对等的效率原则之外,又实现了互相帮助、相互关心、帮助弱者的社会公平原则是()。 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是 护理人员岗位编设应遵循的首要原则是 证券公司内部控制的独立性原则是指证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作和后台管理支持适当分离。(  ) 业务公章必须与现金调拨凭证分管分用。 各行在对账过程中遵循的相互制约原则是指记账与相分离() 《岗位追责管理办法》遵循的基本原则是() 以下哪些风险岗位的分工必须符合牵制原则() 企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有() 证券公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作与后台管理支持适当分离,这属于完善内部控制机构的()原则。 为了保证会计工作的合规有效性,柜员岗位的配置要遵行互斥的原则。同时,岗位设置必须遵循“相互监督、相互制约、前台与后台分离、内勤与外勤分离”的原则。
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