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在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。
单选题
在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。
A. 职业经历
B. 工作年限
C. 教育程度
D. 体能状况
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单选题
在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。
A.职业经历 B.工作年限 C.教育程度 D.体能状况
答案
多选题
劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
A.劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况 C.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况 D.同种劳动力在市场上的工资水平 E.劳动者是否参加了工会组织
答案
单选题
()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程
A.劳动力的跨地区流动 B.劳动力的跨职业流动 C.劳动力的跨产业流动 D.劳动力的产业内流动
答案
判断题
劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换自身。( )
答案
单选题
当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时,劳动力市场上回出现的情况是( )
A.均衡工资率上升且均衡就业量下降 B.均衡工资率和均衡就业量同时上升 C.均衡工资率下降且均衡就业量上升 D.均衡工资率和均衡就业量同事下降
答案
主观题
工会作为劳动者的代表,其在劳动力市场上的目标是
答案
多选题
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。
A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 C.劳动力市场上的工资水平 D.国家规定的最低工资水平 E.劳动者的个人能力和工作经验
答案
判断题
在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( )
答案
单选题
在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。
A.所有权 B.使用权 C.供给者 D.需求者
答案
单选题
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是()。
A.均衡工资率上升且均衡就业量下降 B.均衡工资率和均衡就业量同时上升 C.均衡工资率下降且均衡就业量上升 D.均衡工资率和均衡就业量同时下降
答案
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劳动力市场上,( )分别是劳动力的供给方和需求方。
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方
劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。
需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。( )
资源约束型的劳动力市场上,劳动力供给大于劳动力需求,就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位,失业量较大。( )。
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()。
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完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于( )。
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根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )
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46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。
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