通过与高级管理者的交流，了解企业的发展战略及其相关的企业问题，识别企业的关键成功因素，根据这些关键成功因素来决定信息资源分配的优先级别，并帮助企业利用信息技术发掘新的机遇是对()的定义。
A. 战略目标集转化法(SST)
B. 战略信息系统规划(SISP)
C. 关键成功因素法(CSF)
D. 企业系统规划法(BSP)
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通过与高级管理者的交流，了解企业的发展战略及其相关的企业问题，识别企业的关键成功因素，根据这些关键成功因素来决定信息资源分配的优先级别，并帮助企业利用信息技术发掘新的机遇是对()的定义。
A.战略目标集转化法(SST) B.战略信息系统规划(SISP) C.关键成功因素法(CSF) D.企业系统规划法(BSP)
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企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（）
答案
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
答案
企业发展战略不是企业发展中长期计划（）
答案
企业发展战略中的成长战略包括()。
A.集中式成长战略 B.纵向整合成长战略 C.多元化成长战略 D.可持续战略
答案
企业发展战略的特点包括( )
A.全局性 B.长远性 C.指导性 D.竞争性 E.系统性 F.风险性
答案
企业发展战略的内容包括（)、（)、（)。
答案
企业发展战略的选择是进行企业创立与管理等各方面的核心（）
A.正确 B.错误
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企业发展战略指的是市场的进入（）
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薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（ ）。
A.提高薪酬竞争力 B.薪酬高于市场水平 C.内部以业绩为主 D.扩大绩效工资比重 E.扩大激励工资比重
答案
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最高管理者在体系中的履职过程在分级评定中，应重点关注最高管理者对于与发展战略相关的等要求的理解与认识（）
连锁企业发展战略制定的原则是（）
企业发展战略的本质特征是（）
简述企业发展战略的主要内容
若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（ ）。
业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分，管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工，实现企业发展战略。
业绩评价是管理控制系统的一个重要组成部分，管理者用业绩评价的信息来奖励和鼓励员工，实现企业发展战略（）
企业发展战略的一般特征有（）
企业发展战略指的就是市场的进入（）
整个企业发展战略中的重要内容是（）。
技术开发型的企业发展战略是（）。
企业发展战略的具体实施包括下列哪个部分？（）
企业发展战略一经实施便不能调整。
简述信息技术对企业发展战略的作用。
信息技术对企业发展战略的意义是（）
技术开发型的企业发展战略是（ ）。
制定企业发展战略的原则不包括以下哪项（）。
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简述零售企业发展战略的主要内容。
下列属于企业发展战略实施风险的重点是（）
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