华润万家讲师管理办法中明确规定高级兼职讲师（非学习／培训发展岗）的讲师津贴为300元／小时（）

华润万家讲师管理办法中明确规定现有讲师参加高级.资深讲师认证，须当年至少给门店店总.职能M4及以上管理人员讲授课时8小时及以上，开发空白课程或二次开发不少于4小时及以上的课程，且所开发的课程通过总部评审及备案（） 华润万家讲师管理办法中明确规定现有讲师参加高级.资深讲师认证，须当年至少给门店店总.职能M4及以上管理人员讲授课时4小时及以上，开发空白课程或二次开发不少于8小时及以上的课程，且所开发的课程通过总部评审及备案（） 兼职讲师（非学习/培训发展岗）中的初级讲师每小时津贴为（） 第5套.兼职讲师（非学习/培训发展岗）中的初级讲师每小时津贴为（） 新品引入的质量需满足《华润万家质量管理办法》的相关要求（） 严明专职讲师的政治纪律，聘请兼职讲师要做好，在合同中明确意识形态安全责任和义务（） 华润万家学院的学习发展理念包含哪些 华卡促销项目（华润万家）是指珠海华润银行（）与华润万家开展的针对珠海华润银行华卡客户专享的华润万家提货凭证购买优惠促销活动 华润万家体系下所有员工档案均不考虑属地管理原则由华润万家总部人力资源部进行管理（） 华卡促销项目（华润万家）是指我行（）与华润万家开展的针对我行华卡客户专享的华润万家提货凭证购买优惠促销活动。 按照市局（公司）《培训师管理办法》，行业外讲师副高级、正高级和院士技术职称每学时分别不超过、、元（） 中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师（） 以下哪些华润万家学院的学习发展理念是正确的（） 讲师可分为门店讲师、（）讲师、（）讲师、（）讲师、特约讲师五种级别 华润万家的文化理念体系中企业精神（） 华润万家的发展战略是（）。 详述华润万家的文化理念体系 华润万家主要集中于（）发展 新香洲华润万家位于人民东路。（） 新香洲华润万家位于人民东路（）