华润万家讲师管理办法中初级兼职讲师（非学习/培训发展岗）年度保级最低标准是：年度授课最低课时（），课程质量最低平均得分

华润万家讲师管理办法中明确规定未经批准，讲师不得私自授权他人讲授.更改和以任何形式传播课程内容（） 华润成家讲师管理办法中规定兼职讲师的年度晋阶评估维度包含哪些（） 华润万家讲师管理办法中明确规定现有讲师参加高级.资深讲师认证，须当年至少给门店店总.职能M4及以上管理人员讲授课时8小时及以上，开发空白课程或二次开发不少于4小时及以上的课程，且所开发的课程通过总部评审及备案（） 华润万家讲师管理办法中明确规定现有讲师参加高级.资深讲师认证，须当年至少给门店店总.职能M4及以上管理人员讲授课时4小时及以上，开发空白课程或二次开发不少于8小时及以上的课程，且所开发的课程通过总部评审及备案（） 华润万家学院的学习发展理念包含哪些 新品引入的质量需满足《华润万家质量管理办法》的相关要求（） 以下哪些华润万家学院的学习发展理念是正确的（） 华润万家的发展战略是（）。 华润万家主要集中于（）发展 怎样才能成为创岗培训的讲师？ 初级讲师讲授众包岗前培训课程，课酬为（） 华卡促销项目（华润万家）是指珠海华润银行（）与华润万家开展的针对珠海华润银行华卡客户专享的华润万家提货凭证购买优惠促销活动 《内部培训讲师管理制度》适用于质检公司所有内部培训讲师的评聘与管理（） 符合下列条件的车险查勘定损人员由机构车险管理部门推荐参加总公司组织的兼职讲师培训班，培训结业并通过总公司培训部认证后取得授权兼职讲师资格（） 华润万家体系下所有员工档案均不考虑属地管理原则由华润万家总部人力资源部进行管理（） 华卡促销项目（华润万家）是指我行（）与华润万家开展的针对我行华卡客户专享的华润万家提货凭证购买优惠促销活动。 中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师（） 华润万家学院的愿景是为华润万家卓越发展提供人才动力，成为驱动公司与创新突破的能量源泉（） 讲师可分为门店讲师、（）讲师、（）讲师、（）讲师、特约讲师五种级别 严明专职讲师的政治纪律，聘请兼职讲师要做好，在合同中明确意识形态安全责任和义务（）