施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。

建设单位直接发包的专业工程，专业承包单位应当接受总承包单位的现场管理，建设单位、专业承包单位和总承包单位应当签订施工现场管理协议，明确各方现场管理责任。 承包单位及其项目部应当建立健全安全生产管理制度，落实全员安全生产责任制（） 《建筑法》规定，施工现场安全由（ ）负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。 建筑工程施工现场的消防安全由负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的消防安全管理（） 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度（） 根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工现场安全由（）负责。①建筑施工企业②实行施工总承包的，由总承包单位负责③分包单位向总承包单位负责④分包单位服从总承包单位对施工现场的安全生产管理（） 施工总承包单位应制定重大危险源的管理制度，建立安全管理体系，......并对其进行严格的监控、检查和验收。 施工总承包单位应制定重大危险源的管理制度，建立安全管理体系，......并对其进行严格的监控、检查和验收。 （）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。 总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司， 双方签订了劳动分包合同，劳务分包单位进场后， 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放， 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。问题： 指出上述背景的不妥之处， 并说明正确做法； 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案？ 施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。实行施工总承包的意外伤害保险费用由（）支付。A建设单位B总承包单位C专业承包单位D劳务分包单位 建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产（）。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当（）。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担（）。分包单位应当服从总承包单位的（），分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担（）。 若经查实某建设工程的劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位“管理费”之外的工程价款，则可认定该施工总承包单位存在转包违法行为（） 施工单位或施工总承包单位和专业承包单位实行劳务分包的，应当分包给具有的单位，并对施工现场的安全生产承担主体责任（） （）是指施工承包单位或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。 劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位（）管理 由专业承包单位施工的分部分项工程或专项工程的施工方案应由审批：由总承包单位时，应由核准备案①专业承包单位技术负责人或技术负责人授权的技术人员②总承包单位技术负责人③总承包单位项目经理（） 下列施工准备中，应由总承包单位向分承包单位提供的有（） 施工总承包单位对工程安全文明施工费负总责，总承包单位不按规定和合同约定支付费用，造成分包单位不能及时落实安全文明生产措施，导致发生事故的，由施工总承包单位负主要责任。（）