劳动法概念

劳动法 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括 根据《劳动法》的规定，我同劳动法的立法宗旨包括 ( ) 根据《劳动法》，下列属于劳动法适用范围的人员有（） 根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是() 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。 劳动法学与劳动法有什么联系与区别？ 《劳动法》属于（） 劳动法是( ) 根据《劳动法》的规定，在下列各项中，不受《劳动法》保护的劳动者是()。 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（） 劳动法调整的劳动关系 简述劳动法中劳动特征 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 按照《劳动法》规定，违反《劳动法》的民事责任分为(    )。 我国劳动法的体系由（　　）等劳动法律制度构成。 劳动法的功能？