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组织变革与发展的系统模型,包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价()
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组织变革与发展的系统模型,包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价()
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组织变革与发展的系统模型,包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价()
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多选题
组织变革的动因包括()
A.环境中不确定因素的增加 B.领导层的忧患意识 C.科技的飞速发展 D.竞争者的变革
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多选题
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答案
主观题
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答案
多选题
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答案
主观题
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答案
单选题
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答案
主观题
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()。
答案
多选题
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
A.外部环境因素 B.经济诱因 C.利益诱因 D.内部环境因素
答案
多选题
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A.技术 B.企业愿景 C.政治 D.经济 E.社会
答案
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企业组织变革的外部驱动因素包括()。
企业组织变革的外部驱动因素包括 ()。
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