关于工资集体协调的说法，错误的是（）。
A. —般情况下两年进行一次
B. 职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书而提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接
C. 企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求
D. 工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
查看答案
相关试题
换一换
关于工资集体协调的说法，错误的是（）。
A.—般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书而提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接 C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
答案
关于工资集体协商的说法，错误的是( )。
A.一般情况下两年进行一次 B. C.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接 D. E.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 F. G.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
答案
关于工资集体协商的说法，错误的是( )。
A.一般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接 C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
答案
下列关于工资集体协商的叙述，错误的是（）。
A.劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》工资协议即行生效 B.协商双方应于6日内将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布 C.双发应就修改意见及时协商，修改工资协议，但无需重新报送劳动保障行政部门 D.工资集体协商一般情况下半年进行一次
答案
关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
答案
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。 B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任 C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。 D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
答案
下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
答案
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
答案
下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）
A.集体协商双方的代表人数对等，每方至少3人 B.职工一方由工会代表 C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任 D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表
答案
有关集体协调的表述，错误的是（）。
A.集体协调也称集体谈判 B.政府是集体协商的主体之一 C.集体协商可以克服个别蔻关系的失衡状态 D.集体协商是构筑理想劳动关系的基础
答案
热门试题
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
下列各选项关于工资集体协商的说法，正确的是（）。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
关于我国工资集体协商制度的说法正确的是（ ）。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是( )。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（）
下列关于集体协商的说法错误的是（）。
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。
工资集体协商的内容叙述错误的是（ ）。
下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）
（2015年）关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
关于我国集体协商代表的说法，错误的是（ ）。
关于我国集体协商代表的说法，错误的是（ ）。
关于我国集体协商代表的说法，错误的是( )。
关于工资集体协商的表述，下列正确的是（）。
关于工资集体协商，下列表述正确的是（）
什么是工资集体协商?
下列关于集体协商和平等协商的不同，说法错误的是（）。
使用微信扫一扫登录
