关于工资集体协商的说法，错误的是( )。
A. 一般情况下两年进行一次
B. 职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接
C. 企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求
D. 工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
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关于工资集体协商的说法，错误的是( )。
A.一般情况下两年进行一次 B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接 C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
答案
关于工资集体协商的说法，错误的是( )。
A.一般情况下两年进行一次 B. C.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接 D. E.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求 F. G.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
答案
工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
答案
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
答案
下列关于工资集体协商的叙述，错误的是（）。
A.劳动保障行政部门经审查对工资协议无异议，应及时向协商双方送达《工资协议审查意见书》工资协议即行生效 B.协商双方应于6日内将已经生效的工资协议以适当形式向本方全体人员公布 C.双发应就修改意见及时协商，修改工资协议，但无需重新报送劳动保障行政部门 D.工资集体协商一般情况下半年进行一次
答案
关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
答案
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。 B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任 C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。 D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
答案
下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
答案
下列关于集体协商的说法错误的是（）。
A.集体协商应是指用人单位与职工方就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的制度进行平等协商的行为 B.集体协商应采取协商会议的形式 C.用人单位应当依法建立集体协商制度 D.所有用人单位必须建立集体协商制度
答案
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
A.公会提出意向书后，企业应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料 C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
答案
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下列各选项关于工资集体协商的说法，正确的是（）。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是( )。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
关于我国工资集体协商制度的说法正确的是（ ）。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。
关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（）
下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）
关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。
工资集体协商的内容叙述错误的是（ ）。
关于工资集体协调的说法，错误的是（）。
下列关于集体协商和平等协商的不同，说法错误的是（）。
工资集体协商
什么是工资集体协商?
下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）
（2015年）关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是（ ）。
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商
关于工资集体协商的表述，下列正确的是（）。
关于工资集体协商，下列表述正确的是（）
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