根据有关文件的规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　）。 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（ ） 。 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　）。 按照人社部文件职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法，季工作日为天（） 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()天/季。 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是()天/月。 月平均应工作天数（月计薪天数）天（） 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，职工月平均计薪的天数是（） 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为() 根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为(　　) 已知年日历天数为365天，双休日共104天，法定节日10天，根据有关规定，职工学习天数2天，培训天数1天，探亲天数1天，其他未工作天数5天，则月平均法定工作日为（）天 已知年日历天数为365天。双休日共104天，法定假日10天，根据有关规定，职工学习天数2天，培训天数1天，探亲天数1天，其他未工作天数5天，则月平均法定工作日为(  )天。 已知年日历天数为365天，双休日共104天，法定节日10天。根据有关规定，职工学习天数为2天，培训天数为1天，探亲天数为1天，其他未工作天数为5天。则该年平均每月法定工作日为（ ）天。 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（ ）天。 集团公司规定，SAP-HR系统中从2015年起，4098“员工工作地月平均工资”和4099“员工上年月平均工资”两个工资项，每年必须更新（） 根据现行部颁规定，年应工作天数内非作业天数的工资系数为（） 根据现行部颁规定，年应工作天数内非作业天数的工资系数为（）。 根据现行部颁规定，人工预算单价计算标准中年应工作天数为（）。 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，野外工作补贴按现场实际工作天数计算，海上作业人员补贴标准不超过（）