依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（ ）天。

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　）。 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是()天/季。 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是()天/月。 职工全年月平均制度工作天数为（）。   目前,我国职工全年月平均制度工作天数是天（） 中国境内职工全年月平均制度工作天数为（）天。 制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（ ）天。 制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天 (2018年11月)制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（ ）天。 按照国家有关规定，员工所在单位工资折算按照每日工作小时、每周工作小时、每月平均计薪工作时间天计算（） 根据有关文件的规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。 《关于规范中直行业参保单位养老保险缴费基数申报工作有关问题的函》第二条以职工本人上年度月平均工资作为职工当年个人缴费基数。职工本人上年度月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按%缴费（） 职工个人缴纳基本养老保险费，以职工本人当年月平均工资收入为基数缴纳（） 职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的（）缴纳基本养老保险费 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍。 基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的为缴费基数，缴纳基本医疗保险费（） 集团公司规定，SAP-HR系统中从2015年起，4098“员工工作地月平均工资”和4099“员工上年月平均工资”两个工资项，每年必须更新（） 职工月平均工资超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资（）以上的部分，不计入计税基数。