排队法
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排队法
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淘汰法和排队法属于( )。
A.平均数法 B.经验判断法 C.数学分析法 D.试验法
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绩效考评中如果采用直接排队法，应该( )
A.先挑出最好的员工，然后找出最差的，再分别排列次好的和次差的，依次进行直到全部排完 B.先规定一个各类员工所占的比例，其次挑出最好的40%，再找出次好的40%，然后找出一般的10%，最后是最差的10% C.将员工按照业绩水平由好到坏进行排列，先列最好的，然后是次好的，再到一般、较差和最差 D.先对一个员工的绩效做出考评，以他为标准，把比他好的列出来，再将比他差的列出来
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淘汰法和排队法属于决策方案中（ ）。
A.经验判断法 B.数学分析法 C.实验法 D.演算法
答案
排队分为有限排队和无限排队两类。
答案
排队分为有限排队和无限排队两类（）
A.正确 B.错误
答案
采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )
A.质量指标 B.数量指标 C.多元指标 D.单一指标
答案
淘汰法和排队法属于决策方案选择方法中的()。
A.平均数法 B.经验判断法 C.数学分析法 D.试验法
答案
经验决策中的排队的方法有两种：一种是单目标决策排队法；另一种是（）
A.多目标决策排队法 B.外推法 C.德尔菲法 D.目标管理法
答案
能级分析法与顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队；能级分析法是将( )。
A.分数拆分 B.分数比对 C.分数归类 D.分数划分
答案
热门试题
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（ ）等。
排队系统包括：输入过程排队规则和（）
排队
行内排队的主要规则中，因法人机构实际可用头寸不足导致的排队，在进行排队（）
随机排队服务系统的排队规则不包括（）。
分析模型法是用数学方法求解，采用排队模型（有三部分输入流、排队规则和服务机构），要解决三个问题即（）；（）；（）
特殊客户（T开头排队号）>预约客户（Y开头排队号）>私人银行客户（S开头排队号）>沃德客户（W开头排队号）>交银客户（J开头排队号）>普通客户（Q开头排队号），原有快捷客户按普通客户等级排序（）
如有五位被考核对象，采用交替排队法进行考核时，正确的评价顺序是（）
财务决策的方法主要有经验判断法和定量分析方法两类，常用的经验判断法有淘汰法、排队法、归类法和优选对比法。
通常采用的处理方法有中位数法、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是（）
分析模型法是用数学方法求解，采用排队模型，要解决三个问题即（）；（）；（）
（名词解析）排队
解释“管理排队”。
（）排队等候区域
取消对排队号进行调度时的位置限制，支持将排队号调度至队列中的任意位置。但队列中若有状态为“正在办理”的排队号，仅支持调度在该排队号（）
排队系统中,顾客等待时间的分布不受排队服务规则的影响（）
排队礼仪是（）
（名词解析）分类排队
排队理论是分析（）。
（名词解析）排队论
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